Випуск 22

УДК 331.108:656.13

С. 97-107.

Запропоновано підхід до формування стратегій управління персоналом (УП) АТП, відмінністю якого є узгодження загальної стратегії, стратегії бізнес-одиниці та наявних і потрібних характеристик персоналу підприємства, що передбачає вироблення загальної та інструментальних стратегій управління персоналом. Для розробки загальних стратегій УП АТП складено алгоритм та побудовано морфологічну матрицю цих стратегій, на основі якої здійснюють комбінацію раціональних видів стратегій УП за типами бізнес-стратегії, кадрової політики та трудового колективу АТП.

Ключові слова: підхід, стратегія управління персоналом, морфологічна матриця.

КРИВОРУЧКО О.М., докт. екон. наук, ВОДОЛАЖСЬКА Т.О., асистент,

Харківський національний автомобільно-дорожній університет