Випуск 21

УДК 331.108

C. 15-25.

Определена сущность реинжиниринга процессов управления персоналом как фундаментального переосмысления и радикального перепроектирования процессов планирования, организации, мотивации, контроля и координации работы персонала для существенного улучшения основных параметров их функционирования (длительность, стоимость, качество), с целью повышения эффективности деятельности предприятия. Определен состав процессов управления персоналом как объекта реинжиниринга. Обоснована целесообразность применения реинжиниринга процессов управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла предприятия.

Ключевые слова: управление персоналом, процессы управления персоналом, реинжиниринг.

КРИВОРУЧКО О.Н., докт. экон. наук, СУКАЧ Ю.А., канд. экон. наук,

Харьковский национальный автомобильно-дорожный университет